Наверх
Министерство культуры Хабаровского края

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 20 апреля 2019

Обновлено 18 часов назад

События О Министерстве Деятельность Год театра Обращения Документы Программы Важно Вакансии Контакты

Министерство культуры Хабаровского края объявляет конкурс

19 ноября 2015
Приём документов до 17 декабря 2015
Заработная плата: В соответствии с трудовым законодательством РФ

На замещение вакантных должностей руководителей краевых государственных автономных учреждений культуры:

 

  • директор краевого государственного автономного учреждения культуры «Хабаровский краевой театр драмы» (адрес учреждения: г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 25)

 

  • директор краевого государственного автономного учреждения культуры «Хабаровский краевой музыкальный театр» (адрес учреждения: г. Хабаровск, ул. Карла - Маркса, 64)

 

        На включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности руководителя краевого государственного учреждения культуры:

 

  • генеральный директор краевого государственного бюджетного научного учреждения культуры «Хабаровский краевой музей имени Н.И. Гродекова» (адрес учреждения: г. Хабаровск, ул. Шевченко, 11)

 

     Основные условия трудового договора с руководителем учреждения:

 

-  срочный трудовой договор на определенный срок не более пяти лет;

- оплата труда руководителя состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- режим работы руководителя: пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем.

 

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации:

- достигшие возраста 18 лет;

- владеющие государственным языком Российской Федерации;

- имеющие высшее профессиональное образование, удостоверенное дипломом государственного образца;

- имеющие опыт работы в сфере деятельности учреждения не менее пяти лет, опыт работы на руководящей должности не менее года;

- отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителей.

 

Общие требования к кандидатам:

 

- знание отраслевой специфики учреждения;

- знание основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательств;

- знание основ управления учреждением, финансового аудита и планирования;

- знание основ маркетинга;

- знание основ оценки бизнеса и оценки недвижимости;

- навыки владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение);

- организационные и коммуникативные навыки.

        

Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить следующие документы:

 

а) личное заявление на имя министра культуры Хабаровского края;

б) собственноручно заполненный и подписанный листок по учету кадров (анкету) с приложением фотографии (3х4 см.);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

е) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) медицинская справка формы 086 с приложением справки от нарколога и психиатра;

з) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную органами внутренних дел;

и) согласие на обработку персональных данных;

к) предложения по программе деятельности учреждения (в запечатанном конверте).

 

Прием документов осуществляется в течение 30 дней со дня опубликования объявления в министерстве культуры Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 61, каб. 205а, с 09.00 до 12.30 ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. Здесь же можно ознакомиться с Уставом учреждения, формой трудового договора с изложением прав и обязанностей руководителя учреждения.

 

Справки и информация по телефону: (4212) 32-46-01, 42-00-01.

 

Последний день приема документов 18 декабря 2015 г.

 

Примерная дата проведения конкурса 28 декабря 2015 г. в 11.00 час.

 

Конкурс будет проводиться в здании министерства культуры Хабаровского края по адресу: г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 61, 3 этаж (актовый зал) в форме конкурса документов и собеседования.

 

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и предложивший наилучшую программу деятельности учреждения.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.